"성과급 주식으로, 적자 땐 임금 조정"...SK하이닉스 노사협상 '평행선'

SK하이닉스 노사 교섭에서 성과급의 상당 부분을 주식으로 지급하는 안과 적자 발생 시 임금 조정 방안이 제시됐다고 보도됐다. 노조는 기존 합의의 취지와 경영 위험의 전가를 문제 삼았다. 직원이 자발적으로 선택하는 기존 주식 전환 제도와 의무 지급 제안은 다르다. 지급 시점, 매도 제한, 가격 변동 위험, 과거 합의의 신뢰를 함께 검토할 사안이며 보도된 제안이 곧 시행된 조건은 아니다. 질문 교정 안내 (2026-09-14): 기사 제목과 포괄적인 선택지만으로는 무엇을 판단하는지 불명확해 원본 투표를 마감했다. 원래 질문·선택지·표·댓글·URL·출처는 보존한다. 새 투표는 논의 범위를 새로 정한 별도 질문이며, 기존 설문과 같은 뜻이라고 보거나 결과를 합산·시계열 비교하지 않는다. 별도 질문: https://askrs.com/ko/t/news-scope-20260914-71