AI 면접 결과를 채용 탈락 근거로 써도 될까?
AI 면접으로 탈락했다면 어떤 응답과 평가 기준이 결정에 영향을 줬는지 확인할 수 있을까? 사람이 다시 검토하고 오류를 고칠 기회, 최종 결정을 책임질 주체도 중요해. 이런 조건을 두고 AI 면접 결과를 탈락 근거로 어디까지 허용하는 게 좋을까?
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