재산분할에서 커리어 포기 비용을 더 반영해야 할까?

돌봄·가사 때문에 포기한 직장이나 승진 기회를 재산분할에 더 반영할까? 소득 변화·경력 공백·재취업 여건과 공동생활에 대한 기여를 생각하면 더 크게 반영할까, 기여에 따라 반영할까, 현재 기준을 유지하거나 별도 지원으로 다룰까?