부업 허용을 채용 조건으로 내거는 회사가 늘어야 할까?

채용할 때 부업을 허용한다고 미리 밝히는 회사가 늘어나는 건 어떨까? 부업을 요구하는 조건과는 구분하고, 본업과 충돌하는 활동의 경계와 입사 전 정보를 생각하면 긍정적일까, 일부만 긍정적일까, 검토가 필요하거나 부정적일까?