정년연장 논의, 청년 채용과 분리해 봐야 할까?
정년과 청년 채용을 정하는 인원·예산이 실제로 연결돼 있을까? 새 사업의 일자리와 빈자리를 채우는 채용, 숙련을 전하고 역할을 바꾸는 과정은 구분할 수 있어. 같은 조직이나 산업에서도 두 문제를 함께 설계할 부분과 별도로 다룰 부분은 어디일까?
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