성별 임금격차 공시, 모든 기업에 의무화해야 할까?
성별 임금격차를 공개할 때 평균 임금만 보여주면 충분할까? 직무와 근속 기간도 함께 공개할지, 직원이 드러날 위험과 기업의 작성 부담까지 생각하면 모든 기업에 의무화하는 게 좋을까, 대기업부터 시작하거나 자율 공개에 맡기는 게 좋을까?
관리자
참여 0명 ·
참여자의 의견을 모은 결과예요. 전체 여론을 대표하지는 않아요. 비율과 참여 인원은 누구나 볼 수 있고, 선택별 표수는 투표한 뒤 공개돼요.
의견 선택
의견을 고르고 투표해 주세요.
아직 투표한 사람이 없어요.
댓글
공개 댓글은 최근 3개까지 볼 수 있어요. 로그인하고 투표하면 댓글을 쓸 수 있어요.
댓글 불러오는 중
투표하면 전체 댓글을 볼 수 있어요
투표하면 전체 댓글을 볼 수 있어요. 댓글을 쓰려면 로그인하고 투표해 주세요.