성별 평균임금 격차, 어떤 비교 정보가 있어야 제대로 읽을 수 있을까?

성평등가족부가 9월 7일 공개한 2025년 통계에서 성별 평균임금 격차는 공시대상회사 29.3%, 공공기관 19.0%였다. 정부는 직종·직급·고용형태까지 공개하는 고용평등공시제도 추진하고 있다. 앞서 9월 3일 발표한 남녀의 삶 통계는 노동시장과 일·생활 균형을 별도 영역으로 살폈다. 평균임금 차이는 살펴볼 신호지만, 그 수치만으로 같은 일을 하는 사람의 임금 차이를 곧바로 단정할 수는 없다. 직무와 경력, 근로시간, 돌봄으로 인한 경력 변화가 다를 수 있기 때문이다. 차이를 모두 설명했다고 해서 불합리한 처우까지 사라지는 것도 아니다. 임금 자료를 읽을 때 어떤 비교 정보가 우선 필요하다고 보는가?